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PROGRAMA

08h30

Receção dos assistentes

08h50

Sessão de abertura

Cristina Martins de Barros, Managing Director, IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos  

09h00

PALESTRA: Being Human Whilst Driving Accelerated Results

Como gestor ou líder, se não apresentar resultados a sua liderança é limitada. Mas se procurar resultados sobrecarregando as suas pessoas, estas ficarão desmotivadas ou acabarão por abandonar a sua liderança. Conheça a solução para este problema com Andrew Bryant numa palestra enriquecedora! O profissional ajudá-lo-á a diagnosticar a surpreendente necessidade de aprendizagem e desenvolvimento que está a bloquear a liderança e o crescimento num mundo pós-pandémico.

KEYNOTE SPEAKER: Andrew Bryant

Reconhecido autor, com diversos livros publicados, e especialista em liderança e auto-liderança. Com 25 anos de experiência trabalhou como C-Suite Advisor, Executive Coach, e Keynote Speaker para algumas das empresas mais reconhecidas do mundo.

09h30

Pitch: Inovar para crescer: esta é a revolução dos benefícios para as empresas

Óscar Pérez Benito, Country Manager España & Portugal, Cobee

09h45

MESA REDONDA: O papel do coaching no desenvolvimento de líderes

O coaching é fundamental em processos de desenvolvimento de liderança, dado que pode orientar caminhos e potencializar competências comportamentais para formar verdadeiros líderes. Como transformar os seus colaboradores em líderes inspiradores?

Moderadora: Eliana Gialain, Senior Behavioural Scientist, CoachHub 

Oradores: Vera Sousa Morais, HR Deputy Director, EDP

                   Elsa Boto, People Training and Development Director, Academia Trivalor

                   Margarida Fonseca, Learning & Development for Portugal, MINOR HOTELS

                   Maria Tavares Leal, Talent & Development Director, Santander

10h30

Pausa para café e networking

11h10

MESA REDONDA: Onde e como encontrar o talento certo?

Encontrar e conseguir recrutar os talentos que as empresas precisam para desenvolver as suas atividades tem sido o principal desafio dos responsáveis de RH. Neste painel, reunimos 3 especialistas para fazer um ponto de situação do mercado e desvendar as tendências atuais sobre a melhor maneira de captar talento. 

Moderadora: Cristina Martins de Barros, Managing Director, IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos

Oradores: Ricardo Prazeres, CEO, Get the Job

                   Marco Paiva, Country Sales Manager, OLX 

                   Sara Pimpão, Country Leader, EUROFIRMS

12h10

EXPERTISE: Gestão da Mudança – Um desafio ou uma oportunidade para as organizações?

A mudança é uma constante e inevitável nas organizações, a escolha está em decorrer de forma orgânica ou planeada. No caso de optar pela orgânica, será um desafio. No caso de optar pela planeada, será uma oportunidade. Descubra nesta sessão alguns pressupostos essenciais para se decidir por estruturar um plano de gestão da mudança e quais os ganhos estruturais e de performance que a sua organização terá.  

Oradores: Rita Alemão,  Coordinator Leadership & Personal Development Stream, ISEG Executive Education

                   Nuno Pena,  Leader, WW Learning & Leadership Development, Amazon

12h50

MESA REDONDA: Aprender in the flow of work – Como desenvolver uma cultura que fomente a aprendizagem contínua?

A tecnologia revolucionou a forma como aprendemos. No escritório, em casa e até em movimento. O «learning in the flow of work» permite aos colaboradores aprender sempre que se deparam com um desafio no dia-a-dia. Para isso, a tecnologia e os recursos de aprendizagem devem estar disponíveis nas organizações. Nesta sessão, discutimos quais as estratégias que as organizações podem adoptar para fomentar esta cultura de aprendizagem, que traz oportunidades de desenvolvimento sem limites.

Moderador: Luis Gonzaga,

Oradores: Pedro Costa Santos, CO-founder & CCO, Learninghubz

                   Marta Serrano, HR Business Partner, Randstad Portugal

                   Sónia Silva, Head of Unit Digital Skills, Turismo de Portugal

13h20

Pausa para almoço e networking

14h30

MESA REDONDA: Taking the red pill… Será o futuro da aprendizagem mais tecnológico que humano?

Para fazer face aos desafios dos últimos 2 anos, assistiu-se a uma enorme evolução na aprendizagem e aposta nos formatos digitais e em como torná-los atrativos para captar o interesse e atenção dos participantes. Qual o papel da formação e da aprendizagem na preparação e transformação das organizações? Qual é o presente e o futuro da aprendizagem corporativa? 

Pitch: MyStory© – Uma nova abordagem criativa à formação que chega em episódios

Moderador: Ricardo Martins, CEO, CEGOC

Oradores: Isabel Laranjeira,  Responsável de Formação, BPI

                   Ana Pinto, Responsável de Formação,  Leroy Merlin Portugal

                   Sónia Morgado, Head of Escola de Formação Jerónimo Martins, Jerónimo Martins

                   Luís Mota, Head of Learning & Development, Novo Banco

15h15

Pausa para café e networking

15h45

MESA REDONDA:  Como construir uma cultura de aprendizagem moderna e contínua… Pensar fora da caixa apostando em formatos diferenciadores

Cada vez mais é essencial capacitar os colaboradores, mantendo níveis de satisfação e envolvimento elevados. Neste sentido, é fundamental  promover uma formação personalizada, que vá ao encontro das necessidades, interesses e expectativas dos colaboradores, tornando-os mais produtivos, motivados e realizados. É crucial criar uma cultura de aprendizagem contínua e pensar fora da caixa, apostando também em formatos diferentes, desde o online até à sabática ou budget/vouchers para personal growth.

Moderadora: Carla Belo, Human Resources Manager, Grupo Boticário

Oradores: Pedro Monteiro, Sales Manager, GoodHabitz

                   Rita Resendes, Head of TM Learning & Development, Galp

                   Maria Barros, Diretora, CUF Academic Center

                   Gonçalo Santos, Human Resources Director Iberia, Sugal Grupo

16h30

CASO PRÁTICO: Corporate Alumni – Como este novo conceito pode contribuir para a gestão estratégica de talentos 

Num mundo em constante transformação, cenários complexos e desafiadores, as organizações precisam inovar em Gestão de Talentos, seja para reter, atrair e desenvolver pessoas. Analisar as possibilidades por um ângulo diferente se torna essencial. Com isso o novo conceito de Corporate Alumni ganha cada vez mais espaço nas organizações e promove um impacto positivo na estratégia de Gestão de Talentos. Vamos juntos conversar sobre o conceito, sua origem e casos práticos. O que grandes empresas estão a fazer, algumas práticas já existentes. Quais principais ações podemos trazer para as organizações e obter resultados imediatos.

Camila Reis, Especialista em Desenvolvimento Humano nas Organizações, CR2H Human Capital Development

16h50

MESA REDONDA: Trate os seus colaboradores como estrelas…muito para além do vencimento

A grande demissão e a agora demissão silenciosa obrigaram as organizações a olhar com atenção para a sua oferta de valor para os seus colaboradores. Estes querem se sentir valorizados e apreciados e as organizações não podem optar por uma relação meramente transacional. Em que devem apostar as organizações para fidelizar e reter os seus colaboradores? Para além do salário o que pode fazer a diferença para manter os talentos na empresa? 

Moderadora: Cristina Martins de Barros, Managing Director, IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos

Oradores:  Miguel Fernandes Homem, Diretor de Recursos Humanos, Grupo Montellano

                    Carla Gomes, Head of HR Iberia & Ireland, Hiscox

                    Jorge Lopes, HR Director, DHL Express Portugal

                    Miguel Bastos, Sales Team Leader & Corporate, Holmes Place

17:35

Sessão de Encerramento do Global Talent Day & Networkme Afterwork

Por motivos de força maior o IIRH reserva o direito de alterar a agenda e oradores, garantindo sempre a qualidade dos conteúdos e do evento.

WORKSHOPS

Localização/Acreditação workshops: Auditório Veiga Simão (edifício cor de rosa)

11h10

Como criar uma cultura de aprendizagem moderna? – Ferramentas e Caso Prático

Participe neste workshop e saiba como implementar uma cultura de aprendizagem moderna e contínua na sua organização.

Objetivos:

  • Oferecer aos responsáveis de RH e de Formação e Desenvolvimento ferramentas práticas para a criação de uma cultura de aprendizagem nas suas organizações.
  • Caso prático da Zeitreel: como a organização está a implementar uma cultura de aprendizagem moderna e contínua.

Agenda:

  • A aprendizagem como parte integrante do dia-a-dia.
  • A importância da definição de objetivos para a aprendizagem.
  • Motivação intrínseca e influência da liderança no desenvolvimento pessoal.
  • Responsabilidade partilhada na criação de uma cultura de aprendizagem.
  • Caso prático: Zeitreel.
  • Benefícios da formação em soft skills.
  • O presente e o futuro da formação corporativa.
  • Q&A

Formadora

Cláudia Cerqueira

Coach na GoodHabitz

Localização & Acreditação: Auditório Veiga Simão (Edifício cor de rosa)

Se se inscreveu previamente nos workshops, dirija-se, por favor, à acreditação dos mesmos 10 minutos antes, para fazer o check-in.
Se não se inscreveu nos workshops, mas pretende participar, dirija-se, por favor, à acreditação dos mesmos, 10 minutos antes, para validar a sua participação.
As inscrições são gratuitas e os lugares limitados à capacidade da sala.

14h30

Transformar a Experiência dos Colaboradores da Linha da Frente

Participe e saiba como pode transformar a experiência dos colaboradores da linha da frente, equipas operacionais, ao potenciar o acesso a recursos corporativos, canais de comunicação interna, formação, e soluções de colaboração e produtividade. Conheça também como pode melhorar a agilidade organizacional e obter indicadores cruciais na gestão de RH.

Objetivos:

  • Proporcione aos colaboradores da linha da frente uma experiência do colaborador holística e adequada às suas necessidades
  • Obtenha os indicadores que necessita enquanto gestor de RH e líder de negócio.

Agenda:

  • A Importância da Experiência do Colaborador da Linha da Frente
  • Fluxos de Comunicação interna
  • Desenvolvimento e Aprendizagem do Colaborador
  • Como potenciar a colaboração e produtividade dos colaboradores da linha da frente 
  • Agilidade organizacional e indicadores ao dispor dos gestores de RH
  • Q&A

Formadores

Nuno Costa

Modern Work Cloud Solution Architect na Microsoft

Benedita Sá

Modern Work Customer Success Manager na Microsoft

Beatriz Herrera

Employee Experience Technical Specialist na Microsoft

Feliciano Grosso

Business Applications Technical Specialist na Microsoft

Localização & Acreditação: Auditório Veiga Simão (Edifício cor de rosa)

 

Se se inscreveu previamente nos workshops, dirija-se, por favor, à acreditação dos mesmos 10 minutos antes, para fazer o check-in.
Se não se inscreveu nos workshops, mas pretende participar, dirija-se, por favor, à acreditação dos mesmos, 10 minutos antes, para validar a sua participação.
As inscrições são gratuitas e os lugares limitados à capacidade da sala.

ATIVIDADES

Quantos desafios queres? No stand da ATEC vamos lançar-lhe um desafio surpresa que põe à prova a sua habilidade manual e o/a leva a viajar pelas boas memórias de infância e adolescência! Venha pôr “mãos à obra”, recorde brincadeiras e deixe-se surpreender! Aceita o desafio?

Visite o stand da B-Training e participe num sorteio numa roda digital onde poderá ganhar vários prémios à medida que se joga.

Oferta de um brinde green como incentivo a todos os que se preocupam com ecossistema.

Participe no sorteio de um iPad Air no stand da Fluentify.

Visite-nos e participe na roda da sorte para ganhar prémios.

Experimente a plataforma de cursos online da GoodHabitz no stand da GoodHabitz.

Visite o stand da Inovflow e delicie-se com uns deliciosos brigadeiros.

Certificar os colaboradores em RGPC? Visite o nosso stand e experiencie um dos nossos cursos com recurso a Serious Games. Temos uma oferta especial à sua espera!

Networkme AfterworkMomento de descontração no final do dia, onde o objectivo é poder conviver e relaxar após o GTD.

Os participantes vão poder conhecer melhor a Networkme e a sua equipa.

Para participar no Afterwork é necessário fazer o pré-registo no stand da Networkme.

A Nutrium vai ter polaroids para os participantes ficarem com uma recordação fotográfica deste dia e vai dar a conhecer o seu programa de nutrição para empresas. Passe no nosso stand e ganhe uma recordação nossa!

Passe pelo stand da Olisipo e subscreva o donativo de 600€ que a empresa vai entregar à APCC – Associação para a Promoção Cultural da Criança. A Olisipo decidiu abdicar do investimento em merchandising nos sacos do evento, convertendo o valor neste donativo com mais impacto social. Junte o seu nome a esta causa.

Passe no stand da Seines e participe no sorteio de um jantar no Cantinho do Avillez para 2 pessoas.

Oferta de voucher (20% desconto em formação), a todos os que visitem o Stand SGS Academy.

Passe pelo stand da Workwell para uma atividade extra, experimente a smoothie bike.

Visite o stand da Talentia e delicie-se com uns crepes de chocolate deliciosos.

Questões adicionais?

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